「危機感」の話
最近、日本型雇用（終身雇用、年功序列）はもう続かない！という記事をよく見ます。
「ひとつの会社で一生を終えることは、もはや不可能」なのだそうです。
原因は、ビジネス競争がいっそう激化していて、「勝ち組」でいられる期間が短くなっているから。
…
これって、なんのメッセージなんですかね？
・あなたが働いている会社は潰れるかもしれない
・潰れまではしなくても、業績が悪化して、人員整理の対象になるかもしれない
＝だから、一人でも稼げる術を身につけなさい！（「じゃあ具体的にどうするか？」は自分で考えてください」）
ということでしょうか。（たぶん、「転職を繰り返せ」という意味ではないと思います）
ちなみに、私が就職活動をしていた時期（15年以上前）から、「これからは会社に頼らず、個人の力を磨いていくことが大事だ」と、しきりに叫ばれていました。
…
まあ、いつから言われていても別にいいんですが、私は、この情報の発信源って「国」なのかな？という気がしています。
「そろそろ全員の面倒は見切れないから、自分たちで何とかして」というメッセージ。
当然、全員が一人でやっていける！全員が勝てる！なんて思ってはいないでしょうけど、危機感を持たせれば、今以上に生産性が上がる可能性はありますからね。
（まあ、それでも危機感って、危機が実現しないと、なかなか持てないんですけど；）
いずれにせよ「全員は救わない社会」がやってくるのであれば、格差はますます広がるんでしょうし、早く真剣になったほうがいいのは間違いなさそうです。
自分は追い込まれないとなかなか真剣にはなれないタイプなので、早く会社を辞めたのは正解だったかな…。というか、正解にしなければ(^^;
…
なんとなく書いていたら、けっこうダークな内容になってしまいました(笑)
皆様、よい週末を♪
